Какво да направим, когато работодател (държавен или частен) ни притиска за „зелен сертификат“. Какво да направим, когато не ни пускат на лекции в университета, защото не сме се наболи.
Вижте тук: https://www.facebook.com/sarnela/posts/5428235180539716
Какво да направим генерално, при това дългосрочно:
1. Оглеждаме се, набелязваме и проучваме действаща неформална (за предпочитане) група.
2. Проучването включва проверка на три параметъра:
- какви ценности изповядва - съвпадат ли с нашите;
- в чия услуга работи - достатъчно е да се види с кого дружат водещите лица в групата; търсим данни за миналото им, в нета често има много отговори;
- има ли изявен лидер - такива групи са опасни със силната подчиненост на членовете по отношение авторитета на отделен човек, в тях ще бъдем безгласна буква, ако мнението ни не съвпада с това на лидера; лидерските групи, дори и независимите, лесно биват овладени от външни сили - слабото място са най-вече лидерът и неговото обкръжение.
3. Присъединяваме се и помагаме с каквото можем.
4. Оглеждаме се за връзка с други неформални групи.
5. Правим мрежа. #НароднаМрежа.
Иска труд наистина. Надигаме се и се трудим сега, защото други отдавна се трудят и организират в свой интерес.
Фразата „заедно сме сила“ чака овеществяване и то едва ли ще стане чрез спорадични протести, след които се разотиваме без връзка помежду си. Ключът е в целенасоченото, упорито, старателно свързване помежду ни - хора и групи.
В този процес влагаме: постоянство, отстъпчивост в разумни граници, търпение и взаимопомощ.
