Вижте как се решава въпросът със сертификата, когато не те пускат на работа:

„Здравейте днес влязох на работа БЕЗ ЗЕЛЕН СЕРТИФИКАТ! Това не беше основателна причина да ме уволнят. След като извикаха полиция, дори не получих акт. Договорът ми е в сила и защитавам моите права. Това, което очаквах днес, беше да бъда арестуван и съден, НО вместо това един тон обиди и празни обвинения. :) Работя в голяма частна фирма.

(На следващия ден.)
След като ми беше отказан достъп и не ми беше връчена писмена заповед, говорих с полицията, оттам ме пратиха към бюрото по труда и ми казаха да търся инспекция по труда... тъй като съм честен и директен, успях да получа няколко отговора.

ПЪРВО - подписка с двама свидетели, че съм присъствал, е достатъчна.
ВТОРО, питаха ме работодателят плаща ли ми тестовете (тук има възможност да създам ситуация, много хора от фирмата да ме подкрепят, защото той не ги плаща).
ТРЕТО, работодателят не ме е допуснал до работа и не е указал причина. (Мерките са въведени отдавна и следва някой да го пита аз как така съм работил до оня ден.)“

Инструкция от юрист на #НароднаМрежа:

Първо - утре пак отивате на работа и отново протоколирате с двама свидетели, че не ви допускат.
Второ - искате екземпляр от заповедта на управителя/директора/мениджъра.
Трето - пускате ПИСМЕН сигнал до Инспекцията по труда за това, че три поредни дни не ви допускат на работа. Съответно си взимате входящ номер за сигнала. (Ако не ви го приемат, го пускате по пощата с препоръчано писмо.)

И е желателно да продължите да ходите на работа и да протоколирате недопускането, докато или ви пуснат нормално на работа, или ви уволнят, или ви връчат някакво разпореждане от ръководителя. Това е нужно, за да не могат да ви уволнят дисциплинарно за неявяване на работа.

Задно сме истинска сила.
Събираме се тук засега: info@narodna.me.